Любовь должна быть одним из основных переходных требований

это как если бы россия победила в войне с японией в 1905 году

2008-06-21T21:23:17Z

...

Чуваки! 12-го планируется крутое мероприятие! Не пропустите!

2008-06-09T19:16:52Z

Товарищи, не проходим мимо! Концерт в поддержку шахтеров, борющихся против РУСАЛа в Североуральске

2008-04-19T04:28:06Z

В понедельник, 21 апреля, в клубе «Жесть» (ул. Б. Лубянка, 13/16), в 20 00, состоится концерт, сбор от которого будет переведен на счет голодающих шахтёров Североуральска, объявивших голодовку после отказа администрации выполнять их требования - повышение зарплаты на 50%, запрет на неоплачиваемую работу в выходные, заключение коллективного договора, отмена запрета на профсоюзные митинги в обеденный перерыв. Компания РУСАЛ, главой которой является самый богатый человек страны Олег Дерипаска, не только не собирается улучшать положение шахтеров (ссылаясь на нехватку денег (?!), но и ищет любые способы подавить их недовольство.

Социалистическое движение «Вперёд» проводит концерт солидарности с бастующими шахтёрами, в котором участвуют московские музыканты Артем Галкин («Усы», «Я слева сверху»), Наташа Евстигнеева («Лифт»), Василий Никитин («Cruzer_Ken»), Давид Тер-Оганьян, а также группа «Slaughter 2017».

Вход - 150 р. Все деньги пойдут в фонд солидарности!

Подписная кампания и дополнительная информация в ЖЖ: http://community.livejournal.com/ru_avanti/63090.html

Борьба продолжается!

Всем! Всем! Подписная кампания!!!

2008-04-14T21:11:12Z

Посмотрите, как относятся эти буржуйские бляди к шахтерам!!!

Вчера, 13 апреля, работники шахты «Красная шапочка» в городе Североуральске Свердловской области, объявили голодовку. Забастовка, проходившая на шахте с 27 марта, не принесла никаких результатов – руководство, судя по всему, не намерено выполнять требования шахтеров - запрет на плановую работу (не оплачиваемую как сверхурочную) в выходные, оплата всего рабочего времени (включая время передвижения по шахте под землей), заключения коллективного договора, отмены запрета на проведение профсоюзных собраний в перерыв между сменами. Требование по повышению зарплаты на 50% руководство РУСАЛ также выполнить отказалось, смехотворно сославшись на отсутствие денег у бедной компании (и, очевидно, у её владельца миллиардера Олега Дерипаски.)

Чем же на самом деле озабочено руководство? «Сейчас мы ищем эффективные механизмы, использование которых в дальнейшем воспрепятствовало бы подобным акциям протеста, с тем, чтобы рабочие в дальнейшем в принципе не повторяли, не организовывали, не проводили такие акции» - откровенно заявляет представитель РУСАЛа Роман Лукичев. В городе проводится политика информационной блокады. Так, был уничтожен тираж местной газеты, осмелившейся написать правду о забастовке. Как сообщил ИКД председатель профкома НПГ В. Золотарев, говорят, что с почты неизвестные люди, предположительно имеющие отношение к заводской администрации, недавно вынесли в неизвестном направлении два мешка с почтой. В профкоме предполагают, что это письма поддержки, которые попросту не доходят до профсоюза.

По данным первичной профорганизации Независимого профсоюза горняков в акции участвует 74 человека. Им необходима солидарная поддержка. Мы требуем от администрации ОАО СУБР выполнить требования шахтёров и призываем всех посылать письма протеста по адресам, указанным ниже, либо подписываться прямо здесь, в знак солидарности с шахтерами Североуральска, а также распространять информацию в блогах и на других ресурсах.

Директор ОАО СУБР Радько Виктор Васильевич - subrsbu@aport.ru,
факс (номер               (34310) 266-09       , 258-45, 256-67),
телефон:               (34310) 258-45        , 266-09, 929-31
Генеральный директор ОК "РУСАЛ" Александр Булыгин -
Rusal@rusal.ru
Телефон:             +7 (495) 720-51-70       ,             +7 (495) 720-51-71
или по факсу:             +7 (495) 745-70-46

Материалы по теме на нашем сайте и сайтах наших товарищей из Революционной рабочей партии и Института "Коллективное действие":
http://rwp.ru/index.html
http://ikd.ru/node/5884
http://ikd.ru/?q=node/5825
http://www.vpered.org.ru/action104.html

Ставьте свои подписи в подержку шахтеров, если вы, блять, считаете себя таки коммунистами или, хотя бы уж, просто порядочными людьми!!

Masculin/Feminin: феминизм + марксизм

2008-03-07T17:11:09Z

Мужское/женское. Masculin/Feminin. Четкое разделение на мужское (маскулинное) и женское (феминное) - один из столпов этого общества. Все маскулинное - нормальное, первичное, общечеловеческое, все феминное – вторичное, отклоняющееся от нормы, специфическое.

Восьмого марта они меняются местами. Один день в году. Но лишь для того, чтобы подтвердить свои роли. Слабость - почетна. В этот день мужчина принимает на себя исполнение обязанностей, присущих женщине. Восьмого марта женская слабость очевидна вдвойне. Все знают, что только по своей воле мужчина принимает эту миссию - готовит обед, а потом моет посуду. Покупает цветы. Главное, ничего не забыть. Этикет соблюдается очень точно. Все нормально. Потом наступает девятое марта.

Феминизм - стремление изменить этот порядок. Поставить проблему равенства, проблему навязанных ролей на повесту дня. Стремление достичь освобождения. Марксизм - политическая и идеологическая основа, без которой достижение действительного равенства невозможно.

Восьмого марта в книжном магазине "Фаланстер" состоится семинар "Masculin/Feminin: феминизм + марксизм".

Выступают:
Катерина Колесова, социалистическое движение ВПЕРЕД
Оксана Тимофеева, рабочая платформа "ЧТО ДЕЛАТЬ?"

Начало в 19:30.

«Хуже, чем ничего» – к дискуссии о письме левых Алену Бадью

2008-03-02T21:49:44Z

Случай с письмом левых интеллектуалов и активистов философу Алену Бадью вызвал конспирологические и политтехнологические толки самого разного содержания. В этой истории, задевшей многих лично и профессионально, как часто бывает в критические моменты, резко выявились многие ключевые антагонизмы и оппозиции. Кто инициировал? Кто проплатил? Чей индивидуальный проект? Кто главный? – всех комментаторов, принадлежащие к разным интеллектуальным и идеологическим фракциям, объединило одно – ошарашивающая, катастрофическая неспособность допустить, что возможно ОТКРЫТОЕ, ПРОЗРАЧНОЕ, ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ, ДЕМОКРАТИЧЕСКОЕ решение группы людей, разделяющих ту или иную инициативу.

Читать дальше>>>

Сотрудниками УБОП задержан участник СД"Вперед" и корреспондент СПИА "Свобода" Антон Тюрин

2008-02-14T14:15:14Z

http://al-lashman.livejournal.com/126638.html

Пикет памяти рабочего лидера Виктора Швырёва

2008-02-11T08:54:14Z

Председатель стачкома воронежского экскаваторного завода имени Коминтерна Виктор Андреевич Швырёв - убит российской милицией.

9 декабря Виктор Андреевич возвращался домой. В подземном переходе у остановки "Политехнический институт" его остановили сотрудники милиции и попросили предъявить документы. Виктор Андреевич возмутился: "У нас вроде бы демократия, свобода, а ходить спокойно по улице невозможно. И вообще не тех ловите - грабят нас власть и путинская "Единая Россия"". После такого заявления его доставили в Коминтерновский РОВД, где он, пожилой человек, был жестко избит, после чего выброшен на улицу без составления протокола и предъявления какого-либо обвинения. Когда Виктор Андреевич дошёл до дома, ему стало плохо, у него отнялись руки и ноги. Он был госпитализирован в городскую больницу (здесь он и рассказал товарищам о произошедшем) и так и не смог подняться с больничной койки.

О Викторе Андреевиче
Моряк Тихоокеанского флота, чемпион открытого первенства Индонезии по боксу, виолончелист, мастер чеканки, обаятельный и общительный человек. В 1959г вступил в ряды Коммунистической партии и остался верен ей.
Виктор Андреевич отдал родному заводу почти 50 лет, прошёл путь от слесаря до начальника цеха, был награждён медалями. Став пенсионером, он мог бы вести тихую, размеренную жизнь. Но когда на экскаваторный завод обрушились алчные нувориши с целью разорвать единый заводской организм, распродать оборудование и захватить под застройку 50 га земли возле центральной городской магистрали, они столкнулись с решительным отпором рабочих, которые, отказав в доверии марионеточному профкому, избрали стачечный комитет во главе с Виктором Андреевичем.
Был не один митинг у "Катюши", установленной возле заводской проходной под лозунгами: "Дайте нам спокойно зарабатывать нашу трудовую копейку!", "Руки прочь от наших станков" - была голодовка рабочих и перекрытие Московского проспекта. При поддержке областного штаба протестных действий и депутатов-коммунистов были направлены обращения в органы власти всех уровней. Прошёл целый ряд сюжетов на местном и Центральном телевидении, профсоюз машиностроителей направил обращение к руководителям государства.

Пикет памяти рабочего лидера Виктора Швырёва.
Наши требования - немедленное открытое расследование обстоятельств смерти Виктора Швырева! Нет - полицейскому произволу! Нет репрессиям!

12 февраля у представительства Воронежской обл. в Москве (ул. 2-я Тверская-Ямская, д. 26) с 14:00 до 15:00. Разрешение уже получено - к сожалению, как это часто бывает, количество участников сократили до 5 человек.

Организаторы пикета: Социалистическое движение "Вперёд" и Коммунистическая организация "Искра".
www.vpered.org.ru
www.iskra1917.ru

Куда идет "СоцПроф"?

2008-02-07T20:10:17Z

"Шестой съезд объединения профсоюзов «Соцпроф», проходящий в Петербурге в ДК Дзержинского и гостинице «Карелия» под песни Татьяны Булановой и Игоря Корнелюка, сменил лидера. Съезд принял решение поддержать Медведева на основании анализа результатов реализации нацпроектов. Нам также импонирует заявление Дмитрия Медведева о недопустимости правового нигилизма" - заявил Сергей Вострецов, избранный новым председателем СОЦПРОФа.

"Нельзя проводить забастовку, если есть обязательства по коллективному договору. Они начали бастовать до истечения срока коллективного договора, тем самым подрывая позиции профсоюза" - заявил Сергей Храмов о прошедшей недавно месячной забастовке на "Форде".

Куда идет "СоцПроф"?

dr_lehtman @ 2008-01-30T13:47:00

2008-01-30T10:35:20Z

Товарищи, друзья!!!

Читайте новые материалы на сайте Социалистического движения ВПЕРЕД: статью тов. Ильи Будрайтскиса о сложных взаимоотношениях между российским левыми группами и хуевых "Путеводителях", и материалы, посвященные умершему 16 января этого года одному из старейших лидеров троцкистского движения Пьеру Ламберу.

30.01.2008

дискуссия

Илья Будрайтскис
О верной критике и неверных «Путеводителях»
Сегодняшнее состояние российской левой нельзя назвать безнадежным – движение наполняется новыми людьми, вовлекается в непосредственную социальную борьбу, живет напряженной внутренней жизнью. Тем не менее, одним из наиболее ощутимых его недостатков является именно отсутствие важных качеств политической среды, обладающей способностью генерировать продуктивную критику, столь необходимую для настоящего шага вперед. Место такой среды для большинства российских левых давно и прочно заняла тусовка, живущая по законам неформального субкультурного сообщества. Главная и принципиальная отличительная особенность тусовки – определяющая роль личных отношений, частных и занятных историй, слухов и предпочтений, успешно заменяющих политический подход. Каждая неформальная группа, входящая в тусовку, находится в ситуации постоянного поиска собственной идентичности, способной провести надежную границу с другими подобными группами. Отношения между разными левыми организациями, основанные на сознании тусовки, сходны с борьбой видов в животном мире или с законами рыночной конкуренции. вперед >>>

умер пьер ламберт

28.01.2008

Пьер Ламберт (1920 – 2008)

"Товарищ Пьер Ламберт умер утром 16 января 2008 года после долгой борьбы со смертельным недугом. До самого конца он оставался в рядах борцов за освобождение трудящихся. Этот путь он выбрал в 14 лет и остался верен ему. На протяжении нескольких десятилетий он был в числе лидеров Четвертого интернационала".
Международный секретариат
Четвертого интернационала

В память о Пьере Ламберте мы публикуем некоторые отрывки из его выступлений и воспоминаний. вперед >>>

Несколько комментариев по итогам последних выборов

2007-12-04T17:19:25Z

Кидаю ссылку на очень интересный пост, относящийся к выборам: http://lord-rone.livejournal.com/20585.html.

К этому посту одновременно добавлю несколько своих впечатлений.

Я также был наблюдателем на этих выборах. И на моем избирательном участке происходила точно такая же история. Число действительных бюллетеней составляло примерно 1600 с чем-то. Из них бюллетеней тех, кто "выразил желание" голосовать дома было примерно 150. И собраны они были с выезда первой группы в 9 часов до 8 вечера.

Примечательно то, что за один мой выезд - с 9 до пол-12 - мы обошли 15 квартир и собрали всего 11 голосов. Все они были за "Единую Россию". Пенсионеры, увидев толкьо, как достается бюллетень, спрашивали: "Где тут за Путина голосовать? Мы за Путина, да!". 3 человека, "изъявившие желание" проголосовать дома, умерли задолго до выборов, 1 - за день до них. В других выездных группах участвовали наблюдатели СПС и Демократической партии - откровенно подставные. На участке были еще два наблюдателя от Демпартии - назначенные из Совета ветеранов. Оба - коммунисты, оба - за советскую власть)

Заявки на проведение голосования на дому поступали в течение всего дня. Несколько стариков, от которых "поступили заявки", отказались пускать избиркомовцев в квартиру. После того, как результаты обхода привозились на избирательный участок, члены УИК сообщали в Управу о тех, кто не стал голосовать. После чего Управа ебала мозг социальным службам, а те давили на пенсионеров. К этим сопротивляющимся единицам выезжали до самого конца голосования. В итоге из всех около 150 бюллетеней, голосовавшихся на дому, только один человек поставил галочку за КПРФ.

Все друг от друга зависят. Директор школы, бывший на моем избираиельном участке председателем УИК, отчитывалась "кому-то" по телефону о результатах голосования. Иначе Управа не будет ремонтировать школу. А директору ведь явно хочется, чтобы школа была чистая, покрашенная, ухоженная. Иначе - меньше денег брать придется.

Школьные преподаватели произвели на меня жалкое, удручающее впечатление. Кроме дешевой позы ничего. Просто - ничего. Одним своим внешним видом они калечат молодые школярские души. И директор во главе их - властная, хваткая блядь (в общечеловеческом смысле слова).

На нашем избирательном участке "Единая Россия" получила 1004 голоса, КПРФ - 181, ЛДПР - 118, "Справедливая Россия" - 114.

Референдум состоялся.

Товарищи, предсталяю нашу принципиальную позицию по выборам

2007-11-29T21:37:39Z

Между выборами и забастовкой. Открытое собрание СД >Вперед>>

2007-11-21T23:14:44Z

24 ноября, книжный магазин "Фаланстер", 20.00
О событиях последнего месяца привыкли говорить исключительно в контексте грядущих выборов. Последуют ли за ними серьезные изменения в политической системе? Останется ли Путин? Будет ли оппозиция в следующей Думе и имеет ли это вообще значение? Наконец, как нужно относиться к вопросу участия в выборах? Какую позицию должны занять левые? Кто-то говорит о критической поддержке КПРФ, кто-то о бойкоте, кто-то о порче бюллетеней.

Однако нельзя не замечать, что полемика вокруг выборов, принципиальная и не вполне, начинает служить лишь фоном для рабочей борьбы, разворачивающейся на предприятиях по всей стране. Забастовки на рабочих "Форда" и питерских докеров, готовящаяся забастовка железнодорожников - едва различимые знаки появления другой политики, находящейся за пределами убогих государственных институтов российского правящего класса. Что эта за политика? С чего она начинается? Есть ли для нее место?

Выступающие:
Борис Кагарлицкий - политолог, директор Института глобализации и социальных движений
Илья Будрайтскис - член редакции газеты "Вперед"

Проект "Выборы-2007"
http://www.vpered.org.ru/elections.html

Очень хорошее интервью

2007-11-14T21:13:00Z

"Взгляд на “Михайловцемент” другими глазами". А именно - глазами председателя Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (ФНПР) Бориса Сошенко. В интервью он рассказывает о позиции профсоюза в ходе известного трудового конфликта на цементном заводе в Рязанской области. Один из более чем милых пассажей не удержусь, процитирую:

- Как профсоюз защищал работников, подпавших под сокращение?

- А как их защитишь? Если станешь неугодным руководству, то как тут защитишь? Что профсоюз может сделать, когда там не придерешься ни к чему? Кроме того, ни одного обращения по этому поводу в профсоюз не было.

Такие дела.

Вся статья: http://www.solidarnost.org/article.php?issue=210&section=32&article=4437

В Саратове задержан активист ВПЕРЕД!

2007-07-05T21:13:48Z

Сейчас Сергей Вилков содержится в Фрунзенском РОВД г. Саратова.

Товарищи, большая просьба позвонить по этим ментовским телефонам!!!
- отдел внутр. дел Фрунзенского района (г. Саратов, пер. Мирный, дом. 11): 8 (8452) 26-41-17;
- телефон доверия Фрунзенского РОВД: 8 (8452) 51-14-08.

la chinoise

2007-06-30T22:02:56Z

товарищи!

выкладываю замечательную песню клода шанне "мао! мао!" из фильма "китаянка":
http://slil.ru/24576978

это не песня! это:
!שיר השירים

upd: отдельное спасибо тов. roman_keller

Открытое собрание ВПЕРЕД и Демократического фронта освобождения Палестины

2007-06-30T10:35:18Z

1 июля >> 20-00 >> Магазин «Фаланстер»

Встреча с активистами
Демократического Фронта Освобождения Палестины
(ДФОП)

Дискуссия о последних событиях в Палестине и сегодняшней ситуации в стране

Магазин расположен по адресу: Малый Гнездниковский переулок, 12/27
(м. Пушкинская) >>> www.falanster.ru

ПИКЕТ СОЛИДАРНОСТИ С РАБОЧИМИ ОАО "МИХАЙЛОВЦЕМЕНТ"

2007-06-26T11:28:38Z

27 июня Социалистическое движение ВПЕРЕД проведет акцию протеста у главного офиса "Евроцемент Груп" (Малый Головин пер., д. 3, стр. 1, ст.м. Сухаревская) с требованием удовлетворить законные требования рабочих и немедленно запустить предприятие. Начало пикета - 13.00.

26 июня рабочие "Михайловцемента" (п. Октябрьский, Рязанская область) выйдут на забастовку, чтобы добиться от хозяев предприятия, холдинга "Евроцемент", выполнения своих требований в отношении повышения заработной платы. Трудовой конфликт на "Евроцементе" продолжается уже более месяца, в течении которого администрация завода продемонстрировала агрессивное нежелание идти навстречу справедливым требованиям коллектива.

Сегодня руководство холдинга готово на все, чтобы задавить самоорганизацию работников, их стремление к достойной оплате своего труда. Неделю назад часть цехов была закрыта под предлогом "ремонта", что на деле означает частичный локаут. Это является прямым и грубейшим нарушением статьи 415 Трудового кодекса РФ.

Холдинг "Евроцемент груп" является фактическим монополистом на рынке, имея более 15 предприятия на территории России и Украины. И на всех из них условия труда и его оплата находятся на крайне низком уровне. Адмимнистрация "Евроцемента" готова пойти на финансовые потери от закрытия предприятия, понимая, что распространение забастовочных настроений на другие предприятия холдинга принесет гораздо больший ущерб.

Открытое письмо руководству холдинга "Евроцемент Груп"

Президенту ОАО "Евроцемент груп"
Скороходу М.А.

Уважаемый Михаил Анатольевич,

Серьезную тревогу вызывает ситуация, сложившаяся в настоящее время на одном из заводов возглавляемого Вами холдинга - ОАО "Михайловцемент" (Рязанская область).

C начала мая 2007 года начался трудовой спор между работниками ОАО "Михайловцемент" и руководством компании. После того, как завершилась неудачей попытка разрешения конфликта, представители трудового коллектива уведомили руководство ОАО "Михайловцемент" о том, что с 26 июня 2007 года трудовой коллектив компании приступает к забастовке. В последовавшем вслед за этим приказе №444 от 15 июня 2007 года руководство объявило о приостановке работы завода. Этот шаг администрация обосновывала ссылками на изношенность оборудования и частые аварии, которые угрожают "здоровью и жизни работников".

Никто не станет отрицать, что безопасное рабочее место является фундаментальным правом трудящихся. Однако, такая "забота", проявленная в разгар трудового конфликта, фактически является объявлением локаута. Это, в свою очередь, является прямым и грубейшим нарушением статьи 415 Трудового кодекса РФ.

Мы требуем от руководства ОАО "Евроцемент груп" и "Михайловцемент" немедленного продолжения переговоров с представителями трудового коллектива, а также гарантий сохранения рабочих мест участникам забастовки без ухудшения условий труда.

Мы надеемся на Ваше понимание и скорейшее удовлетоворение справедливых требований трудового коллектива. В противном случае, мы будем вынуждены начать компанию протеста и привлечения всеобщего внимания к антипрофсоюзной практике на предприятии вашего холдинга.

Товарищи! Все, кому не безразлична борьба работников завода, приходите на пикет солидарности!

dr_lehtman @ 2007-05-02T22:08:00

2007-05-02T18:08:33Z

я не умею начинать новую жизнь с завтрашнего дня. я ее начинаю сейчас.

ПИКЕТЫ В ПОДДЕРЖКУ РАБОЧИХ «ХАЙНЕКЕН»

2007-04-27T12:37:32Z

ПИКЕТЫ В ПОДДЕРЖКУ РАБОЧИХ «ХАЙНЕКЕН»
ПРОЙДУТ В МОСКВЕ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

28 апреля с 12 до 13 часов пройдут пикеты в поддержку права рабочих «Хайнекен»-Петербург на коллективные переговоры о зарплате - у проходной санкт-петербургского завода (ул.Тельмана, д. 24) и возле представительства «Хaйнекен» в Москве (Новый Арбат, д.7).

Главное требование рабочих - признать право трудового коллектива и его профсоюзных представителей вести переговоры о заработной плате. Ранее менеджмент «Хайнекен» неоднокрано заявлял, что любые повышения заработной платы на предприятии могут произойти только по благоволению работодателя, и мнение работников по этому поводу менеджмет не интересует. Забастовка началась после того, как менеджмент отверг приглашение профсоюзов сесть за стол переговоров.

В четверг истек срок ультиматума, выдвинутого Международным союзом пищевиков (IUF) - «Хайнекен»-Петербург не готов на соглашение. По договоренности между Координационным советом профсоюзов «Хайнекен» и администрацией компании в этот день в Москве должна была состояться совместная встреча, однако руководство российского подразделения компании, ранее подтвердившее свое участие в ней, за день до намеченного срока отказалось от участия в переговорах. С сегодняшнего дня начата междунардная кампания давления на «Хайнекен» - в ней примут участие членские организации IUF по всему миру.
Пикет в Москве организован совместно СД >ВПЕРЕД>> и IUF.

America Goes Postal

2007-04-24T21:01:08Z

Марк Эймс,
главный редактор газеты The eXile

America Goes Postal

Почему американцы убивают друг друга у себя в школах? Вспышки насилия, подобные той, что произошла на прошлой неделе в Вирджинии (для них уже придуман термин rage murders или rampage murders - убийства в приступе ярости или бешенства), за последние лет десять прочно заняли свое место в учебном плане американских школ и университетов. И тем не менее после каждой новой трагедии американцы задают один и тот же вопрос: «В чем дело?» И каждый раз подыскивают все те же лицемерные ответы: винят Интернет, свободное ношение оружия, Билла Клинтона и так далее… Дежурный список простых объяснений, которые не дают ничего, кроме временного утешения.

Что больше всего шокирует в этих убийствах, так это то, что они - совершенно новый тип насильственных преступлений, на котором стоит штамп «сделано в Америке». Любому обществу приходится сталкиваться с насилием и убийствами - но только в Америке студенты из благополучных семей среднего класса регулярно расстреливают своих однокашников.

Чтобы разобраться в природе этих преступлений, необходимо прежде всего знать их историю. Первые такие убийства начались в американских почтовых отделениях в 1980-х годах. Один за другим почтовые служащие по всей стране устраивали стрельбу на рабочем месте, убивая своих коллег. Появилось даже новое слэнговое выражение: go postal, означавшее «внезапно сойти с ума, прийти в состояние слепой ярости».

К 1989 году эта болезнь почтовых служб распространилась на более широкий круг американских контор и предприятий. Первое крупное массовое убийство на частном предприятии произошло в Луизвилле, штат Кентукки, когда кем-то обиженный работник печатного станка убил 8 своих сотрудников и ранил 12, а затем вышиб себе мозги. После этого подобные убийства стали происходить в офисах и на заводах так часто, что это привело к принятию беспрецедентных мер безопасности: устанавливали видеонаблюдение и даже внедряли в коллектив шпионов.

Убийцами каждый раз становились собственные сотрудники. Такого раньше не было ни в Америке, ни где-либо еще; офис всегда был одним из самых безопасных мест. Также как и школа. Но к 1996 г. болезнь перекинулась и на учебные заведения: школьники и студенты стали расстреливать своих одноклассников чуть ли ни каждые месяц-два.

Чтобы понять, что произошло в Политехническом университете Верджинии, необходимо оглянуться назад, а затем спросить себя: почему эти убийства начались только в середине 1980-х – на первый взгляд ни с того ни с сего? Если это результат какого-то наплыва психопатов в американские школы и офисы, то должен существовать какой-то общий психологический портрет преступника, как существует он для серийных убийц.

Спецслужбы проделали огромную работу и столкнулись с удручающим обстоятельством: составить такой портрет невозможно. Среди убийц были белые и представители расовых меньшинств, молодые и пожилые, одинокие и семейные, экстраверты и интроверты, успешные и нет. То же и со школьными убийствами. Если нельзя описать потенциального убийцу – тогда, по логике вещей, нужно ответить на вопрос, что же изменилось в американских конторах в 1980-х и американских школах в 1990-х.

А ответ на самом деле очевиден: до рейгановских реформ 1980-х американский служащий трудился 5 дней по 9 часов, в безопасных условиях, с медицинской страховкой и уверенностью в завтрашнем дне, а сегодня он вкалывает 60 часов в неделю, за гроши и в состоянии постоянного стресса. Между тем состояние верхушки американского общества, наоборот, растет. Если в 1978 г. зарплата гендиректора крупной компании в среднем превышала зарплату среднего работника в 30 раз, то к 2001 г. – уже в 571 раз.

Такое перераспределение богатства и благополучия способствовало созданию фатальных условий, которые мы сейчас и наблюдаем. Америка кипит яростью. Этот стресс, это напряжение со временем передалось и американским школам, где дети испытывают постоянное давление со стороны родителей, которые хотят быть уверенными, что будущее их ребенка в этом перенапряженном мире не будет ужасным. Официально американцы никогда еще не жили так счастливо, как сейчас. В реальности же ярость – основная предпосылка современной американской жизни. Но признать, что это следствие социально-экономических перемен, - значит подвергнуть сомнению все, что последние 25 лет американцы принимали как должное. Проще, конечно, объявить этих убийц кучкой психов и попытаться забыть об этом до следующего раза.

ruNewsweek.ru

Солидарность с заводом Хайнекен-Петербург!

2007-04-23T22:37:26Z

Призыв рабочих пивоварни Хайнекен-Петербург: нужна солидарность!

C 13 апреля продолжается беспрецедентная для пищевой промышленности России акция – итальянская забастовка на пивоварне Хайнекен Санкт-Петербурга. Оба профсоюза, действующие на предприятии, объединили усилия для того чтобы добиться повышения зарплаты. По разным оценкам, акция привела к сокращению отгрузки основной продукции завода - пива «Охота» на 30-40 процентов.

Требование о переговорах по зарплате выдвигается на предприятии не в первый раз, но администрация реагирует всегда однозначно: заявлениями о том, что не собирается не то что вести такие переговоры, но и вообще советоваться с представителями рабочих по этому вопросу.

Вопрос о повышении зарплаты, таким образом, переходит в новую плоскость – в вопрос о праве работников на переговоры. Речь идет не о получении одноразовой подачки, а о создании системы, в которой уровень зарплаты является предметом переговоров, так, как этого требуют здравый смысл, элементарные этические нормы и международное право. Конвенция МОТ № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров однозначно дает работникам право на ведение КОЛЛЕКТИВНЫХ переговоров по всем условиям своего труда, что включает и регулирование заработной платы. Эта Конвенция МОТ является одной из основополагающих, то есть обязательной к применению во всех странах мира. И во всех странах, где действует Хайнекен, компания регулярно такие переговоры с профсоюзами ведет, тарифные сетки и оклады являются главной составляющей коллективных договоров. Только не в России.

Ранее администрация другого завода Хайнекен – в Новосибирске – пыталась запретить создание профсоюза, в адрес профсоюзных лидеров звучали угрозы физической расправы. Сегодня в Петербурге в арсенал действий компании добавились психологический прессинг, ограничение свободы передвижения профсоюзных представителей, индивидуальная «обработка» и попытки дискредитации профсоюзных активистов, использование штрейкбрехеров – весь набор работодателей периода дикого капитализма начала прошлого века. Все это в полной мере применяется сегодня против рабочих, участвующих в акции. Они находятся на передовой линии борьбы за наше общее, законное, попранное Хайнекеном в России право – право на реальные переговоры о зарплате.

Помогите нам победить! Распространите эту информацию в своем профсоюзе, примите обращение к Хайнекен в поддержку акции, не откладывая, отправьте свое личное или коллективное письмо в поддержку рабочих Пивоварни Хайнекен Петербурга:

через интернет: http://www.solidarnost.org/ActNow3.htm

или по факсу: +7-812-326 85 88 (приемная завода)

ПРАВО НА КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ПО ЗАРПЛАТЕ – НАШЕ ОБЩЕЕ ПРАВО!
ОТСТОИМ ЕГО ВМЕСТЕ!

Нужна солидарность с «Ситибанком»!

2007-04-23T22:21:04Z

Первичка работников «Ситибанка» объявлена «вне закона» районным судом.
Нужна солидарность!

Товарищи!

Вчера произошло небольшое по своему масштабу, но критическое с точки зрения возможных последствий для всего рабочего движения событие. Пресненский районный суд города Москвы вынес решение по иску ЗАО КБ «Ситибанк» против первичной профсоюзной организации работников банка, учрежденной 11 декабря 2006 года. А именно: суд признал протокол учредительного собрания профсоюзной организации недействительным на основании того, что работники не смогли представить доказательств факта проведения собрания. К таким доказательствам суд предложил отнести, например, способность председателя профкома вспомнить точное место парковки им в день собрания своего автомобиля. Или наличие у проживающего в квартире, где происходило собрание, работника документов, подтверждающих факт аренды им данного помещения.

Решение было вынесено в отсутствие ответчика и третьей стороны (представителей Московской городской организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания России, в которую входит первичка работников «Ситибанка»). Тот факт, что председатель профкома Илья Строков попал в больницу и не успел предоставить справку об этом к 9-30 утра, когда началось заседание суда, а представители ПРГУ находились в отпуске, о чем суд был извещен на прошлом заседании, не были признаны судом уважительными причинами отсутствия.

В ближайшие дни работниками «Ситибанка» будет подана кассационная жалоба. (Напомним, что одновременно в том же Пресненском суде - другим судьей - рассматривается дело о незаконном увольнении семи членов профсоюза).

Этот абсурдный с точки зрения российского законодательства и международного права иск – являющийся прямым вмешательством во внутренние дела профсоюза – открывает широкую дорогу произволу работодателей в борьбе с профсоюзами. Если сегодня не переломить ситуацию и не добиться признания работодателем первички работников ЗАО КБ «Ситибанк», завтра можно будет в судебном порядке опротестовать легитимность любой другой профсоюзной организации.

Товарищи,

Международная профсоюзная сеть UNI (www.uni-cis.ru) и члены первичной профсоюзной организации работников ЗАО КБ «Ситибанк» (www.citiprof.ru) обращаются к вам с просьбой принять участие в кампании давления на менеджмент «Ситибанка». Мы просим всех, у кого есть такая возможность, направить факсы и электронные письма на адрес российского и международного руководства «Ситибанка» и Citigroup. Пожалуйста, направляйте письма как от имени организаций, так и от имени отдельных активистов: общее число таких писем является важным фактором давления.

Образец письма протеста и контакты топ-менеджмента «Ситибанка» - ниже. Также просьба отправлять копии протестов и письма солидарности и поддержки председателю профкома ЗАО КБ «Ситибанк» Илье Строкову на адрес: strokovin@bk.ru.

Контактная информация топ-менеджмента «Ситибанка»

Президент «Ситибанка» Марк Робинсон
mark.t.robinson@citigroup.com

Директор департамента рознечного бизнеса Джоэл Конрейх
joel.kornreich@citigroup.com

Факс отдела по работе с персоналом (ставить на факсе соответствующую пометку):
8 (495) 725 67 00

Телефон приемной директора
8 (495) 725 68 86

Адреса международных менеджеров (образец письма на английском языке будет подготовлен завтра):

Prince Charles
Chairman and Chief Executive Officer - Директор Citigroup
princec@citigroup.com

Banga Ajaypal
Co-Chairman and Chief Executive officer Global consumer Group-International - Международный директор по работе с потребителями
bangaa@citigroup.com

Schlein Michael
Senior Vice President Human resources - Директор по работе с персоналом
schleinm@citigroup.com

Hiriart Toruco Roberto
Human resources management - Менеджер по работе с персоналом
hiriartr@citigroup.com

Reimann Kathryn
Compliance management - Менеджер по приему жалоб
reimannk@citigroup.com

Образец письма:

Уважаемый господин Робинсон,

Нам стало известно о фактах беспрецедентного давления, оказываемого менеджментом ЗАО КБ «Ситибанк» на созданную 11 декабря 2006 года работниками банка профсоюзную организацию, ее членов и активистов.

Нам известно о фактах незаконных увольнений работников, подозреваемых в принадлежности к профсоюзу, под видом сокращения штатов. При этом уволенные имеют благодарственные письма, поощрения, опыт работы или семейные и личные обстоятельства, предоставляющие им преимущественную защиту от увольнения.

Нам известно о фактах морального давления и дискриминации активистов профсоюза, в том числе – и вопросах заработной платы и оплаты больничных листов, а также о фактах незаконного перевода членов профсоюза в другие подразделения банка. Нам известно о вынесенном 19 апреля 2007 года решении Пресненского районного суда города Москвы, признавшего протокол учредительного собрания профсоюзной организации недействительным на основании того, что работники не смогли представить доказательств факта проведения собрания.

Мы заявляем, что данное решение противоречит духу и букве как российского законодательства, так и международных правовых норм, согласно которым право работников на объединение является незыблемым, а вмешательство государственных органов и работодателя во внутренние дела профсоюза - недопустимым.

Поэтому мы считаем профсоюзную организацию работников ЗАО КБ «Ситибанк» фактически существующей и законной с точки зрения международного права и будем оказывать ей всяческую солидарность и поддержку. Мы требуем от руководства ЗАО КБ «Ситибанк»

- немедленного прекращения репрессий против членов профсоюза

- восстановления на работе всех уволенных активистов

- признания существующей профсоюзной организации

- начала конструктивного диалога с профсоюзом.

Мы надеемся, что эти требования будут выполнены в ближайшие дни – в противном случае мы будем вынуждены начать международную кампанию за бойкот услуг «Ситибанка» и Citigroup как антипрофсоюзных компаний.

Model letter:

Dear Sirs,

The facts of unprecedented pressure exerted by the management of ZAO KB Citibank on the members and activists of the trade union organization formed on 11 December 2006 came to our attention.

We know of illegal firings of workers suspected of belonging to the trade union under the pretext of downsizing. At he same time the people laid off have the letters of gratitude from the employer, work experience, family and personal circumstances which give them legal advantage to be kept employed (protection against lying off).

We know of facts of the moral pressure and discrimination of the trade union activists including in terms of salaries and covering sick leaves, as well as of facts of illegal transfers of the trade union members to different divisions of the bank.

We know of the decision taken on 19 April 2007 in Moscow by local court in the Presnya district ruling the minutes of the organizational meeting of the trade union invalid on the grounds that the workers could not prove the fact that the meeting had taken place.

We state that this decision contradicts the spirit and letter of both Russian and international regulations, according to which the workers’ right to organize is a fundamental right, and intervention of the state and employer in a union’s internal affairs is unacceptable.

Therefore we consider the trade union organization of ZAO KB Citibank actually existing and legal from the point of view of international law and will provide it all kinds of solidarity and support. We demand from management of ZAO KB Citibank :

- To immediately cease repressions against trade union members

- To reinstate all activists that were fired

- To recognize the existing trade union organization

- To start constructive dialogue with the trade union

We hope that these demands will be fulfilled in the next few days – otherwise we will be forced to start international campaign to boycott services of Citibank and Citigroup as anti-union companies.

Нужна помощь товарищу из Че Гевары!

2007-02-18T20:48:51Z

Товарищи!

Очень серьезно заболела Диденко Светлана Николаевна, девчонка 22 лет, журналистка из Винницы, член молодежного объединения «Че Гевара».
Диагноз - острый лимфобластный лейкоз, Т - клеточный.
Лечение усложняется поливалентной аллергией практически на все химиопрепараты, которые используют по протоколу.
Шансы на выздоровление есть, но нужны средства.
Просим помочь личными взносами, а также содействовать публикации этого объявления в различных изданиях.

Счет (в гривнах): 26205600904876
МФО 305299
ВИННИЦКИЙ ФИЛИАЛ КБ «ПРИВАТБАНК»
ИНН: 3139407705

Валютный счет:

BENEFICARY: DIDENKO SVETLANA

LIY YAKOV ACCOUNT: 26205600904939

BANK OF BENEFICARY: PRIVATBANK DNEPROPETROVSK, UKRAINE
SWIFT CODE: PBANUA2X
INTERMEDIARY BANK JP MORGAN CHASE BANK New York, USA
SWIFT CODE: CHASUS33

CORRESPONDENT ACCOUNT: 0011000080

http://www.communist.ru/root/archive/struggle/pomoch.tovarishchu

dr_lehtman @ 2007-01-03T15:57:00

2007-01-03T12:59:15Z

гнусно. пойду гулять.